Die Peper & Söhne Unternehmensgruppe benötigt Verstärkung. Für die Betreuung unserer Neubau- und Bestandsprojekte sind wir derzeit auf der Suche nach Projektleitern* mit unterschiedlichen Schwerpunkten:

  • Kaufmännische Projektleitung
  • Projektleitung mit dem Schwerpunkt TGA
  • Projektleitung Bau

Besuchen Sie unsere Karriereseite für die vollständigen Stellenausschreibungen und Informationen darüber, warum es sich lohnt, mit uns zu arbeiten! Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Hier geht es zur Karriereseite: www.peperundsoehne.de/karriere

 

 

*Geschlecht egal.

Die Peper & Söhne Unternehmensgruppe begrüßt die Plan B Automatisierung GmbH als langfristigen Ankermieter in unserer Immobilie in der Bremer Hanna-Kunath-Straße. Der Spezialist für die Planung und den Bau von Montageanlagen sichert sich in der Airport-Stadt ca. 1.630 m² Hallen- und ca. 1.290 m² Bürofläche und plant, am neuen Standort die aktuellen Geschäftssitze im Bremer Süden und Bremer Norden gebündelt fortzuführen.

„Mit der Plan B Automatisierung GmbH gewinnen wir einen sehr innovativen Kunden und diversifizieren unser Mieter-Portfolio weiter. Wir freuen uns sehr, Plan B bei der langfristigen Geschäftsstrategie zu unterstützen“, sagt Christoph Peper, Geschäftsführender Gesellschafter Peper & Söhne Unternehmensgruppe.

„Die neue Immobilie vereint unsere bisherigen Standorte und bietet uns gleichzeitig einen repräsentativen Unternehmenssitz sowie moderne Büro- und Produktionsflächen. Peper & Söhne hat unsere Ansprüche sehr gut erfasst und bietet uns jetzt ein optimales Objekt“, ergänzt Plan B Geschäftsführer Kai Stindt.

Die Gewerbeimmobilie in der Hanna-Kunath-Straße ist durch die Lage in der Bremer Airport-Stadt örtlich hervorragend erschlossen. Autobahnanbindung, der Flughafen und der ÖPNV sind in wenigen Minuten zu erreichen. Durch die Anmietung seitens Plan B sind in der Hanna-Kunath-Straße nur noch wenige Büroflächen verfügbar.

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Die drittwendungsfähige Produktions- und Logistikhalle in Rinteln ist eines von mittlerweile 30 erfolgreich abgeschlossenen Projekten unserer Unternehmensgruppe. Hier haben wir zusammengefasst, was den besonderen Stellenwert des Projekts ausmacht

Seit der Gründung der Peper & Söhne Unternehmensgruppe haben wir zahlreiche Projekte realisiert. Jedes war für sich genommen einzigartig und auch das Projekt in Rinteln wird uns in besonderer Erinnerung bleiben. Das Objekt, das von Nuveen Real Estate erworben wurde, war mit Fertigstellung vollständig vermietet, verfügt über einen spannenden Mieter-Mix und war das erste Projekt, das wir in einem Joint-Venture mit der Sander Projektgesellschaft realisiert haben. Selbstverständlich erfüllt der Neubau auch alle Anforderungen, um das Gold-Zertifikat der DGNB zu erhalten.

Der Bau im Zeitraffer

In Rinteln teilen sich drei Mieter knapp 34.000 Quadratmeter Hallenfläche. Vermietet ist die drittverwendungsfähige Produktions- und Logistikhalle an die KS Logistik GmbH, ein Unternehmen der Krombert & Schubert Gruppe, die GPD Foodpackaging GmbH & Co. KG sowie den Logistikdienstleister NOSTA Group.

Der moderne Neubau erfüllt alle Ansprüche moderner Dienstleister. Die Hallenhöhe beträgt ca. 10m UKB und in den Produktionsbereichen kann der Hallenboden mit bis zu 10kN pro m² belastet werden. Dazu kommen insgesamt 24 Heckandocktore und 9 ebenerdige Tore. Verortet ist die über die A2 erreichbare Immobilie in einer dynamisch wachsenden Logistikregion, in der unter anderem auch Aldi, DHL und Hermes über Logistikzentren verfügen.

Vielfältig wie die Unternehmen in der Region sind auch die Mieter des Objekts in Rinteln. Während die Kromberg & Schubert Gruppe im Kerngeschäft Bordnetzsysteme für die Automobilindustrie entwickelt und produziert, ist die NOSTA Group ein international agierendes Familienunternehmen, das ihre Kunden weltweit als Full-Service Logistiker unterstützt.

GPD Foodpackaging wiederum ist an einem Produkt beteiligt, an dem nicht nur für zahlreiche Single-Haushalte kein Weg vorbeiführt: Tiefkühlkost. Genaugenommen sollen ab 2022 in einem europaweit einzigartigen Verfahren jedes Jahr 750 Millionen nachhaltig produzierte Pizzakartons den Standort in Rinteln verlassen.

Was GPD Foodpackaging so beeindruckend macht, zeigt dieses Video sehr gut: Zum Video-Beitrag

Vom Baustart bis zur Übergabe des letzten Hallensegments verging ein knappes Jahr – ein ambitionierter Zeitrahmen, der nur dank der effizienten Zusammenarbeit aller am Projekt beteiligten Partner eingehalten werden konnte. Ein besonderer Dank gilt dabei unserem Joint-Venture-Partner, der Sander Projektgesellschaft, GOLDBECK sowie Robert C. Spies.

Schnelle Fakten zu dem Objekt in Rinteln:

Grundstück: ca. 64.000 Quadratmeter

Hallenfläche: ca. 34.000 Quadratmeter

Standort: Rinteln (ca. 25 km bis Minden / ca. 60 km bis Bielefeld / ca. 70 km bis Hannover)

Straßenanbindung: A2 / B83

Hallenhöhe: UKB 10m

Verlademöglichkeiten: 24 Heckandocktore, 9 ebenerdige Tore

Beleuchtung: LED

Brandschutz: BMA & Sprinkleranlage gem. FM Global

DGNB: Gold-Zertifikat wird angestrebt

 

Bremen ist einer von Deutschlands wichtigsten Luft- und Raumfahrtstandorten. Doch um innovative Bremer Entwicklungen zu sehen, muss man nicht zwangsläufig in den Himmel schauen. Manchmal liegen sie auch unter den eigenen Füßen – vor allem wenn das Unternehmen DFT, ein Spezialist für Industrieböden und einer unserer treuesten Mieter, im Spiel ist. Ein Gespräch mit Thomas Hofmann, Geschäftsführer der DFT Deutsche Flächen-Technik, über einen ganz speziellen Industrieboden.

Herr Hofmann, Ihr Unternehmen hat eine prototypische Lösung für Hallenböden entwickelt. Worum handelt es sich dabei genau?

Wir haben einen stahlfaserbewehrten Walzbeton entwickelt – ein absolutes Novum. Einen derartigen Walzbeton für Industrieböden gab bislang noch nicht. Der klassische Walzbeton an sich kann auf eine jahrzehntelange Tradition zurückblicken. Er kommt ursprünglich aus dem Straßenbau und wurde von der DFT und später auch von weiteren Wettbewerbern für die Böden von Industrie- und Gewerbeimmobilien zur Anwendung gebracht

Inwiefern stellt der stahlfaserbewehrte Walzbeton eine Weiterentwicklung dar?

Mit dieser Bodenlösung ist es so, dass wir in der Lage sind, wichtige bauphysikalische Parameter entsprechend der Landesbauordnung zu bedienen. Diese Parameter liegen im Bereich der Durchstanzfestigkeit und der Begrenzung von Rissen. Das ist sehr wichtig, wenn man zum Beispiel an regalierte Flächen denkt. Tendenziell werden diese höher und damit auch schwerer. Man muss also sicherstellen, dass das Bauteil standfest und nicht anfällig für Risse ist. Das gewährleisten wir durch die Zugabe von Stahlfasern. Unser bewehrter Walzbeton bietet deutlich höhere Biegezugfestigkeiten und ist zugleich erheblich weniger anfällig für Risse als klassischer Walzbeton.

Sind das die einzigen Vorteile?

Keineswegs. Unser Boden kommt mit 45 Prozent weniger Zementanspruch pro Kubikmeter im Vergleich zum etablierten Industrieboden aus Stahlfaserbeton aus. Dazu kommt noch das erheblich geringere CO2-Emissionsaufkommen durch größere Transportmengen je Anlieferung im Vergleich zum herkömmlichen Transportbeton. Nach fachgerechtem Einbau erfüllt unsere Lösung die gleichen bauphysikalischen Parameter wie vergleichsweise „weicher“ Stahlfaserbeton, sprich, er ist genauso fest. Zugleich sparen wir große Mengen CO2 ein. Außerdem benötigen wir deutlich weniger Wasser als die etablierten Systeme, um den erdfeuchten Walzbeton herzustellen. Neben den baulichen Vorteilen hat unser stahlfaserbewehrter Walzbeton also auch klare Vorteile in punkto Nachhaltigkeit.

Nachhaltigere Lösungen haben den Ruf, für den Auftraggeber höhere Kosten zu verursachen. Ist das in diesem Fall auch so?

Das steht in Abhängigkeit zu der Flächengröße. Die bauphysikalischen Vorteile unseres Systems ermöglichen es uns, größere Tagesfelder herzustellen. Aufgrund des geringeren Zementanteils im Bauteil erzeugen wir Kostenvorteile, vor allem im Hinblick auf stark steigende Klimaschutzabgaben für Rohstoffe. Das versetzt uns in die Lage, preisanalog zu den etablierten Systemen herzustellen.

Gibt es in Deutschland mit ihrem System vergleichbare Neuentwicklungen?

Wir sind der erste Hersteller, der sich an dieses Thema herangewagt hat und meines Wissens der einzige, der etwas Derartiges anbietet. Zeitgleich arbeiten wir momentan an einer monolithischen Lösung. Dort sollen dann stahlfaserbewehrte Bauteile mit Hartstoff-Einstreuung zum Einsatz kommen – ein sehr preisattraktives Produkt, das sich derzeit aber noch in der Forschungs- und Entwicklungsphase befindet.

Welche weiteren Produkte bietet die DFT derzeit an?

Da wäre zum Beispiel unser kunststoffmodifizierter Hochleistungsestrich Brecoplan. Im Grunde ist die DFT aber bei allen Industrieböden sehr gut aufgestellt. Ob Stahlfaserbeton herkömmlicher Art, unbewehrter oder konventionell bewehrter Boden – wir bilden das alles ab.

Traditionell hat die DFT ihren Sitz am Allerkai in Bremen-Hemelingen, zieht aber demnächst in einen Neubau in der Friedrich-List-Straße im Gewerbepark Hansalinie. Was zeichnet den neuen Standort aus?

Zunächst einmal ist der Umzug für uns eine großartige Entscheidung und wir danken der Peper & Söhne Gruppe dafür, dass wir dieses Projekt gemeinschaftlich umsetzen dürfen. Der neue Standort wird natürlich wesentlich moderner, was die Büroräumlichkeiten angeht. Wir werden dort zum Beispiel Konferenzräume für Fortbildungen und interne Schulungen vorfinden. Wir wollen junge Menschen von uns begeistern und da spielen auch die Räumlichkeiten eine bedeutende Rolle. Dazu kommen handfeste betriebswirtschaftliche Vorteile: In Zukunft können wir auf extern zugemietete Werkstattflächen und -leistungen verzichten.

Herr Hofmann, wir danken Ihnen für das Gespräch!

Über

Thomas Hofmann ist Geschäftsführer der DFT. Das Unternehmen ist langjähriger Mieter der Peper & Söhne Gruppe und ein Teil der Possehl Firmengruppe. Der neue Standort, den die Peper & Söhne Gruppe für die DFT realisiert, soll im 2. Quartal 2022 bezugsfertig sein.

 

 

Wir als Peper & Söhne Unternehmensgruppe sind erschrocken über den skrupellosen Überfall des russischen Autokraten Wladimir Putin auf die Ukraine und verurteilen diesen eklatanten Bruch des Völkerrechts auf das Schärfste.

Gleichzeitig wollen wir uns nicht in wohlfeilen Solidaritätsbekunden in den sozialen Medien ergehen, sondern einen – wenn auch sehr bescheidenen – Beitrag dazu leisten, aus der Ukraine geflüchtete Familien zu unterstützen. Schließlich ist es insbesondere die ukrainische Zivilbevölkerung, die unter Putins Krieg am meisten zu leiden hat.

Als Projektentwickler und Bestandhalter von Gewerbeimmobilien im norddeutschen Raum, sind wir in der Lage, zeitnah und unbürokratisch Unterkünfte bereitzustellen. Wir haben zwei derzeit leerstehende Betriebsleiterwohnungen in einem unserer Gewerbeobjekte renoviert und mit allen notwendigen Utensilien für den täglichen Bedarf ausgestattet. Die Wohnungen sind bereits bezogen und stehen mehreren ukrainischen Gastfamilien so lange wie nötig zur Verfügung.

Flankiert wird diese Maßnahme von einer Welle der Hilfsbereitschaft seitens unserer Mitarbeiter, die unsere Gäste unter anderem mit Sachspenden, bei der Suche nach Deutschkursen oder bei Behördengängen unterstützen.

Um die Privatsphäre unserer Gäste zu schützen, haben wir uns entschlossen, keine weiteren Informationen zu teilen und bitten, von konkreten Nachfragen abzusehen.

Die Peper & Söhne Gruppe verkauft einen Logistik-Neubau in Tornesch bei Hamburg an LIP Invest. Mit dem Anbieter von Immobilien-Spezialfonds für institutionelle Investoren hat Peper & Söhne bereits in der Vergangenheit mehrere Transaktionen erfolgreich abgeschlossen. Mieter des Objekts in Tornesch ist thyssenkrupp Plastics, ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Materials Services.

Die von GOLDBECK Nord als Generalunternehmer geplante und gebaute Gewerbeimmobilie verfügt über rund 8.000 Quadratmeter Hallenfläche, eine Deckenhöhe von 10 Metern und eine Bodenbelastbarkeit von 5 Tonnen. Die Be- und Entladung erfolgt über ebenerdige Tore, zusätzlich ist eine überdachte Ladezone mit knapp 800 Quadratmetern vorhanden. Tiefhöfe für die Heckbe- und entladung von LKW sind vorgerüstet.

Die Immobilie liegt verkehrsgünstig an der A23 und soll das Gold-Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) erhalten.

Weitere Informationen über die Transaktion gibt es in der Pressemitteilung von LIP Invest.

Zur Pressemitteilung von LIP Invest »

 

Die Peper und Söhne Gruppe ist stolz mitteilen zu können, dass Nico Grutzpalk, zuvor bereits Mitglied der Geschäftsleitung und Prokurist unserer Gruppe, zukünftig auch als Geschäftsführender Gesellschafter der 1. PSP Entwicklungs-GmbH fungieren wird. In seiner neuen Funktion wird Herr Grutzpalk maßgeblich zum Gelingen unseres Prestigeprojekts, dem SPURWERK in Bremen, beitragen, an dem er sich darüber hinaus auch finanziell beteiligt.

Weitere Geschäftsführende Gesellschafter neben Herrn Grutzpalk sind weiterhin Christoph Peper sowie Malte Wilkens. Die 1. PSP Entwicklungs-GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Peper und Söhne Projekt GmbH.

„Ich freue mich sehr, dass mit Nico Grutzpalk ein sehr erfahrener und geschätzter Kollege die neue Leitungsrolle annimmt. Ich bin mir absolut sicher, dass er diese gewissenhaft, erfolgreich und in Übereinstimmung mit den Werten von Peper & Söhne ausfüllen wird“, sagt Christoph Peper, Geschäftsführender Gesellschafter von Peper & Söhne.

Nico Grutzpalk nimmt seine neue Funktion gerne an: „Ich bedanke mich für das mir entgegengebrachte Vertrauen und blicke erwartungsfroh auf die neuen Aufgaben. Ich bin überzeugt davon, dass das SPURWERK dank der Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern ein großer Erfolg werden wird.“

Das SPURWERK ist ein geplantes Gewerbeareal zwischen den Bremer Stadtteilen Neustadt und Woltmershausen. Dort entsteht auf rund 90.000 Quadratmetern ein moderner und urbaner Mix von Büro-, Gewerbe- und Logistikflächen in bester Innenstadtlage.

Weitere Informationen über das SPURWERK gibt es hier: www.spurwerk.net

 

Über die Peper & Söhne Grupp

Die Peper & Söhne Gruppe, mit Sitz in Bremen-Hemelingen, hat sich auf die Entwicklung, Vermietung und Verwaltung von Gewerbeimmobilien spezialisiert. Mit einem Immobilien-Projektvolumen von über 198 Millionen Euro ist die Peper & Söhne Gruppe im norddeutschen Markt etabliert. Das Kerngeschäft Projektentwicklung und Immobilienmanagement umfasst Konzeptionierung, Planung, Entwicklung und Revitalisierung von Gewerbeimmobilien – individuell von der Projektidee bis zur Schlüsselübergabe.

 

Die gesamte Peper & Söhne Gruppe wünscht Ihnen ein gesundes, glückliches und erfolgreiches neues Jahr 2022! Wir hoffen, Sie hatten schöne und entspannte Feiertage.

Nach unserer kurzen Weihnachtspause sind wir ab sofort wieder wie gewohnt für Sie erreichbar.

Die Handelskammer-Präses Janina Marahrens-Hashagen (2.v.l.) hat unserem Firmensitz am Allerkai in Bremen-Hemelingen einen Besuch abgestattet. Bei einem Rundgang über das Gelände skizzierte unser Geschäftsführender Gesellschafter Christoph Peper, wie die Revitalisierung des Geländes an der Weser ablief: Einst eine vernachlässigte Industriefläche ist der Allerkai heute nicht nur Sitz der Peper & Söhne Gruppe, sondern auch Heimat zahlreicher kleiner und mittelständischer Unternehmen, die hier hoch funktionale und moderne Gewerbeflächen samt Büros sowie eine sehr gute logistische Anbindung vorfinden.
 
Die Handelskammer-Präses lobte den Allerkai als sehr gutes Beispiel für die Wiederaufbereitung von Industriebrachen. Beim anschließenden fachlichen Austausch ging es unter anderem um Bremens Nachholbedarf hinsichtlich der kreativen Revitalisierung brachliegender Gewerbeflächen sowie die Herausforderung, neue Flächen zu schaffen.
 
Wir danken Frau Präses Marahrens-Hashagen, Birgit Benke, Stadtteilmanagerin Hemelingen, und Karsten Nowak, Geschäftsführer IHK Bremen, für ihre Zeit und den Besuch in unserem Stadtteil!

Peper & Söhne darf auch im kommenden Jahr das Top-Company-Siegel des Arbeitgeberbewertungsportals Kununu tragen. Bei dem Online-Portal haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber hinsichtlich verschiedener Kriterien öffentlich zu bewerten. Lediglich die beliebtesten fünf Prozent der auf Kununu vertretenen Unternehmen sind berechtigt, das Siegel zu tragen.

Wir setzen auf einen ehrlichen und fördernden Austausch mit unseren Mitarbeitern, der es allen ermöglichen soll, ihr Potenzial bestmöglich abzurufen und sich weiterzuentwickeln. Denn wir sind überzeugt davon, dass unternehmerischer Erfolg auch von einem wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitenden abhängig ist. Die wiederholte Auszeichnung ist für uns insofern eine besondere Ehre und ein Beleg dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Mehr darüber, was Peper & Söhne als Arbeitgeber auszeichnet, finden Sie hier.